Nos atouts

Nous apportons notre expertise et notre expérience à tous les niveaux :
 

Evaluation

EvaluationUn candidat ne se résume pas à son CV, ni à une simple série de questions. Contrairement à certains de nos confrères, nous ne confions pas l'évaluation de nos candidats à un logiciel, mais préférons nous assurer de leurs compétences par nous-mêmes.Tout notre personnel intérimaire est évalué selon sa(ses) spécialisation(s).

 

Contrôles systématiques

contrôles systématiquesValidation des expériences professionnelles auprès des employeurs concernés.
Vérification des compétences annoncées sur différents matériels et/ou logiciels.
Evaluation des compétences linguistiques.

 

 

Formation

 

Formation3 axes principaux :

  • démarche individuelle de l’intérimaire
  • à la demande du client
  • de notre propre initiative, pour optimiser les champs de compétences du candidat

 

 

Expertise légale et juridique

 

Expertise légale et juridiqueNos conseillers sont à votre disposition pour toute question juridique liée à l'embauche d'un salarié intérimaire. Experts dans les domaines d’activités qu’ils couvrent, ils constituent pour vous une aide précieuse dans la gestion de votre personnel au quotidien. Notre équipe reste à votre écoute pour vous aider à résoudre le moindre problème en rapport avec du personnel intérimaire.

Entreprises, pour vos demandes sur l’Île de France : N° indigo : 0 820 820 305, non surtaxé : 01 43 02 42 72
dimanche 26 mars

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