Guide du recruteur

Expertise

EVS INTERIM sélectionne et encadre les candidats qu’elle vous propose. expertise

Notre structure et notre organisation sont adaptées aux particularités de chaque métier et nos collaborateurs sont spécialisés et issus des métiers pour lesquels ils recrutent. Nous prenons des engagements fermes aussi bien vis-à-vis de nos candidats que de nos entreprises clientes.

Notre « vivier » de candidatures est riche en compétences et adapté aux particularités de chaque métier. La Sélection des candidats est rigoureuse et effectuée selon une méthode d’évaluation et de gestion des compétences. Un entretien approfondi, un contrôle des références, des tests de métier… nous permettent de vous présenter le meilleur candidat.

EVS INTERIM vous fait gagner du temps et se charge de toutes les formalités administratives et juridiques liées au contrat (organisation pédagogique, suivi, salaires…).

L’expertise d’EVS se traduit ainsi :

Une définition précise de vos besoins qui conduit à l’analyse de poste
La recherche du candidat à l’aide d’entretiens et d’évaluations
La sélection du meilleur candidat
Une formation adaptée, une présentation du poste et sa prise en main
le contrôle et le suivi de la mission
la mesure de satisfaction du client et du candidat