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Vous serez chargé de la gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, CP, absences). Vous préparez les attestations de salaire, effectuez la collecte et la préparation des éléments variables de paies et préparez les dossiers de formation.
Pour un établissement public spécialisé dans l’innovation pour le bâtiment. Poste pouvant déboucher sur un CDI.
Titulaire d’un BTS ou d’une licence en R.H., vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste équivalent et maîtrisez les outils informatiques.
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