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Sous la responsabilité de la responsable RH, vous serez chargé(e) de la gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences). Vous préparez les attestations de salaire et effectuez la collecte et la préparation des éléments variables de paie. Vous préparez également les dossiers de formation.
Pour un établissement public spécialisé dans le bâtiment. Poste pouvant déboucher sur un CDI.
Titulaire d’un BTS à licence en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste équivalent et maîtrisez les outils informatiques.
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