Agence d'Intérim à Paris et enIle-de-France depuis 1967
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Vous devrez assurer la gestion administrative du personnel (recrutement, formation, intégration), vous gérez les réunions entre les IRP et le DG, mettez en place les projets RH en fonction de la stratégie définie. Vous évoluerez dans un groupe (100 collaborateurs) importateur et représentant de solutions de sécurité informatique.
Titulaire d’un BAC + 4 à +5 en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste équivalent, vous avez de solides connaissances en droit social, recrutement et R.H.et avez une maîtrise parfaite de la réglementation du travail.
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