Fin de l’expérimentation des CTT/CDD multi-remplacements

L’expérimentation autorisant le remplacement de plusieurs salariés absents via un seul contrat de travail temporaire ou à durée déterminée a pris fin le 13 avril 2025. Depuis cette date, un contrat distinct doit être conclu pour chaque remplacement individuel.

Un rapport de la Direction générale du travail, publié le 6 mars 2025, dresse un bilan globalement favorable de cette initiative. Néanmoins, il met en évidence certaines contraintes techniques et organisationnelles (comme la rédaction des contrats, les limitations des outils RH, ou encore l'absence de code spécifique en DSN), qui devraient être prises en compte si une généralisation était envisagée à l’avenir.